公司由于被水淹了，所有员工被派到外地总公司工作超过两个月，员工单方面提出解除劳动合同会有赔偿吗出解除劳动合同会有赔偿吗？
更新时间：2018-05-31 16:33:11人浏览
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劳动者提出解除劳动合同，没有经济补偿金。
用人单位被水淹不能生产和经营，所有员工安排到外地总公司工作两个多月，属于不可抗力，用人单位的做法不违法，劳动者据此主动解除劳动合同，应当与用人单位协商一致，或者提前30天书面通知用人单位，用人单位无需支付经济补偿金。
《民法通则》
第一百零七条因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位被水淹不能生产和经营，所有员工安排到外地总公司工作两个多月，属于不可抗力，用人单位的做法不违法，劳动者据此主动解除劳动合同，应当与用人单位协商一致，或者提前30天书面通知用人单位，用人单位无需支付经济补偿金。
《民法通则》
第一百零七条因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-05-31 16:16:35
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金（入职以来一年两个月的经济补偿金）。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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2018-05-31 16:20:34
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你好！你们公司的做法是不符合规定的。如果强行与你解除合同，你可以申请劳动仲裁。 更多详情请电话联系。
2018-05-31 16:33:11
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