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公司没有足额支付加班工资，我们要求解除劳动关系，并赔偿，而且公司以收到律师函，这是怎么回事啊。

更新时间：2019-04-01 15:35:20人浏览

问题描述：

公司没有足额支付加班工资，我们要求解除劳动关系，并赔偿，而且公司以收到律师函，公司后期还寄来员工违纪信，通知如不去上班就开除，这是怎么回事啊。公司没有足额支付加班工资，我们要求解除劳动关系，并赔偿，而且公司以收到律师函，这是怎么回事啊。

4位律师解答

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被单位开除的员工，拘绝在解除劳动通知书上签字，如果劳动者的违纪行为，符合法定解除劳动合同或者约定时，单位有权单方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字，当然，如果有签字，效果更好。　　
一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)被依法追究刑事责任的。

2019-04-01 15:12:09

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律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。它的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用。????律师用律师函对某一事实进行法律评价和风险估计，其目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的 “法律评价”，即 “传法达意”。它存在两层法律关系，一是律师与委托人之间的授权委托关系，这一层面是核心的法律关系。二是律师与受送主体之间的代为函告的法律关系。律师函应根据委托人的合理要求而给予对方通知或在适当的范围之内向送达对象解释事由，以便送达对象做出决定。?根据功能不同，律师函主要分为：
1、律师催告（敦促）函。是当前最常使用的一种。 “告”即将委托人的意志告知收函人， “催”即催促收函人做什么或者不做什么。
2、律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使用。
3、律师答复函。是委托律师对特定的质询通过律师来答复的函。
4、其他律师函。?律师函的内容一般由三部分组成，首先是阐明事态，其次是提出主张，最后是告知后果。?律师函广泛运用在民商事活动中，如调查取证、商洽和解、催促警告、解释评价、抗辩回复、行权声明等领域。?当然，由于律师没有公权力，因此律师函的本质仍然是一份传达讯息、表示态度的函件，本身没有任何法律强制力。

2019-04-01 15:14:23

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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金
2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿
3、违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-04-01 15:35:20