由于公司未足额支付工资，我直接离职了，然后寄了劳动解除通知书，公司那边也没有反应，接下来我该怎么办？
更新时间：2017-06-01 16:21:42人浏览
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由于公司未足额支付工资，我直接离职了，然后寄了劳动解除通知书，公司那边也没有反应，接下来我该怎么办？
1位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？
公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼；
如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保？赔偿金，希望能帮到你。
2017-06-01 16:21:42
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您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？公司是否缴纳社保？
公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定
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就上你的班，等他们找你。
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它说它的，你做你的，由仲裁公断
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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，社保问题首先要确定劳动关系
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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建议尽快起诉，通过诉讼解决。
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