因与公司发生劳动纠纷，公司单方调换我的工作岗位，没有按时足额缴社保，没有支付加班费。提出了劳动仲裁，仲裁委受理了，但还没有开庭，现公司以我没有上班为旷工，并要我搬离公司。还说劳动法算什么，他
更新时间：2016-01-05 10:04:58人浏览
问题描述：
因与公司发生劳动纠纷，公司单方调换我的工作岗位，没有按时足额缴社保，没有支付加班费。提出了劳动仲裁，仲裁委受理了，但还没有开庭，现公司以我没有上班为旷工，并要我搬离公司。还说劳动法算什么，他说是怎样就是怎样，要我做什么就得做什么，说我旷工就是旷工，这样的做法说法合理吗？还说企业在劳动局是有关系的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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