我单位的同事不小心流产了,他想要请假,那么流产假规定2016是多少天呢?

更新时间:2018-07-24 18:09:50人浏览
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您好,律师,我单位的同事不小心流产了,他想要请假,那么流产假规定2016是多少天呢?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各地男人陪产假规定  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。  l 成都陪产假规定 2017年实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。
婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。  2 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
  3 河北:晚婚晚育给予男方护理假十天,《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
2018-07-24 17:41:14
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1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;


2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;


3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;


4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;


5、自愿生育独生子女的,增加35天;


6、晚育的,增加15天;


7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

2018-07-24 17:48:58
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2018-07-24 18:09:50
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