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我在一私人企业上班厂里有三个班老板说今年厂接的订单要用机器加一道程序今年二月厂里买了一台新机器来，能后过了几天厂里又叫我们二个班把去年的旧订单做完那个班先试着拿机器做新订单，因为我们是属于记件的做的多

更新时间：2019-06-16 10:28:17人浏览

问题描述：

我在一私人企业上班厂里有三个班老板说今年厂接的订单要用机器加一道程序今年二月厂里买了一台新机器来，本来厂里开会说买机器了就三个班合并成一个班个，能后过了几天厂里又叫我们二个班把去年的旧订单做完那个班先试着拿机器做新订单，新订单很多厂里要赶货那个班天天加班都做不完那个班长就跟厂里提出他们加班都赶不出那么多除非再加人手，当时我剩下的二个班都是在做去年的旧订单，能后那个班就加了四个新人，又过了半个月我们两个班把旧订单做完了厂里又跟我们说叫我们回家等通知有事打电话叫我们，在家等了一个星期接到厂里的上班通知我们就去厂里上班去了，因为我们是属于记件的做的多少得多少的，保底工资一个月一千块，那天我这个班做了我在一私人企业上班厂里有三个班老板说今年厂接的订单要用机器加一道程序今年二月厂里买了一台新机器来，能后过了几天厂里又叫我们二个班把去年的旧订单做完那个班先试着拿机器做新订单，因为我们是属于记件的做的多

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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-06-16 10:12:07

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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
　　加班工资年底结算是不合法的。　　根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
　　所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。

2019-06-16 10:19:55

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根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

2019-06-16 10:24:05