合同纠纷，如何解除合同并追回欠款？
更新时间：2023-11-26 16:44:04人浏览
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需要赔偿，可以先协商，协商不成去法院起诉。施工合同，补充合同和现场签证中如对停工日期，看护费用，周转材料和机械停滞已有约定时，应按照约定的原则作为计算补偿的依据。事前没有约定补偿原则的，双方可另协商处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2023-11-26 16:41:46
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工地停工后进行索赔的期限由双方的合同约定。若是没有约定的，双方是可以签订补充协议的，若是不能达成补充协议，那么承包人可以自停工之日起向发包人提出索赔要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零四条
因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
第八百零五条
因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。
因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
第八百零五条
因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。
2023-11-26 16:42:14
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您好，合同签约后，协议各方应根据协议约定履行。就工人的报酬、生活费问题，建议根据双方的用工性质及协议的履行情况，依法合理维护自身权益。
同时，因用工问题发生争议 的，劳动保障局是可以协助处理的，建议申请劳动监察大队先行介入处理，并根据用工性质一步步寻求救济。
同时，因用工问题发生争议 的，劳动保障局是可以协助处理的，建议申请劳动监察大队先行介入处理，并根据用工性质一步步寻求救济。
2023-11-26 16:44:04
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