劳动合同的协商解除有哪些样的
更新时间:2023-11-25 17:54:07人浏览
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劳动合同的协商解除有哪些样的
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协商解除劳动合同有下列情形:用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同,双方协商达成一致;或者劳动者主动提出要解除劳动合同,双方协商达成一致的意见等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-11-25 17:51:57
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协商解除劳动合同的办法为:
1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的,是要支付经济补偿金的;
2、注意违约金的合法合理性;
3、进行工作交接,并拿到离职交接单;
4、注意劳动手册与退工单的内容记载。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的,是要支付经济补偿金的;
2、注意违约金的合法合理性;
3、进行工作交接,并拿到离职交接单;
4、注意劳动手册与退工单的内容记载。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-25 17:52:15
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协商解除劳动合同的流程为:
1、一方应先发出解除劳动合同通知;
2、双方协商解除劳动合同;
3、签订解除劳动合同协议;
4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、一方应先发出解除劳动合同通知;
2、双方协商解除劳动合同;
3、签订解除劳动合同协议;
4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-25 17:54:07
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您好,您这边现在是具体情况了解了一下
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