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您好，我遇到了公司拖欠工资的问题，一直未得到解决。请问应该采取哪些措施来解决这个问题呢？

更新时间：2023-11-11 11:54:06人浏览

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公司拖欠工资快速解决方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等等。
一、公司拖欠工资怎么快速解决
1、公司拖欠工资快速解决方法如下：
（1）当事人先与用人单位协商；
（2）协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
（3）处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等等。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、拖欠工资需要哪些证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据。

2023-11-11 11:52:03

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公司拖欠工资的处理方法具体如下：
1、公司拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁；
2、根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
企业拖欠员工的工资如何处理
企业拖欠工资赔偿金按以下规定计算：
1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者
达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-11 11:52:11