您好,我们公司由于效益不好,现在拖欠员工将近三个月工资了。请问这个应该怎么处理呢?

更新时间:2022-09-02 00:32:45人浏览
问题描述:
您好,由于福利待遇差,我们公司已拖欠近三个月。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-09-02 00:19:38
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬
2022-09-02 00:25:29
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已帮助163007人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-02 00:32:45
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