请问符合国家规定生育的二胎哺乳假时间为三个月指的是产假后三个月吗？是不用上班的对吗？授乳假指的是工作期间的允许哺乳的一小时的时间吗？
更新时间：2019-05-15 15:27:43人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助105905人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-15 15:01:51
咨询我
已帮助155947人 · 响应时间 平均1分钟内
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
未签合同的可以要求双倍工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未签合同的可以要求双倍工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-05-15 15:06:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176722人 · 响应时间 平均5分钟内
规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。
国家规定《女职工劳动保护特别规定》：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
国家规定《女职工劳动保护特别规定》：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2019-05-15 15:12:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165430人 · 响应时间 平均3分钟内
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
2019-05-15 15:27:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班后哺乳假时长规定
国家规定，有不满一岁婴儿的女职工，她所在的单位应该给员工休哺乳假的。那么哺乳假假期待遇怎么算？早产哺乳假可以延长吗？上班后哺乳假时长规定是怎样的？针对这几个问题
假期待遇
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假、产前假、哺乳假的规定
产假、产前假、哺乳假的规定产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四
工时休假
人浏览
职业妈妈享有产检时间、产假、哺乳时间
孕产妇休假时间享有产检时间、产假、哺乳时间北京市海淀区法院法官沈丹丹案件：安女士是某公司的业务员，因为生育小孩在2008年初休产假90天，但休假期间，公司没有向
妇女劳动权益
人浏览
您好，关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地计生政策规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据：《女职工劳动保护规定》第九条规定“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照宪法是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋过户需要的费用有：购买房屋的费用以及可能存在的中介费用，除此之外还需要缴纳税费，一般包括：营业税、个人所得税、土地增值税、印花税、城市维护建设税、契税、教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村宅基地可以转让给同村的人吗
农村宅基地转让给同村人的条件与限制你知道吗？宅基地作为农村集体所有的土地，其转让受到一定限制。本文详细解读了宅基地使用权转让的法律规定和条件，帮助你了解转让过程
农村宅基地
人浏览
犯罪嫌疑人家属请律师的作用：进入刑事诉讼中侦查阶段后，辩护律师可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法适用于个体工商户吗
个体工商户是否受劳动法约束？本文为您解答：只要个体工商户与劳动者形成劳动关系，就适用《劳动法》。文章详细解析了个体工商户与劳动法的关联，以及劳动合同的重要性。
个体工商户
人浏览
户口问题一般归属公安系统的户籍管理部门管辖，作为公安局的派出机构，乡镇派出所也承担户籍管理的职责。如果遇到户口办理问题可以咨询户口所在辖区派出所的户籍管理科室。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要满足哪些条件才能享受赔偿
工伤赔偿制度旨在保障员工在工作或与工作相关活动中受伤得到合理赔偿。本文将详细解析工伤赔偿的条件，包括工作时间、工作场所内的伤害、工作交通事故等，帮助更好地了解工
工伤赔偿
人浏览
信用卡问题可以与银行进行沟通，切勿忽视
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人的年龄限定具体如下：1、不满十八周岁的自然人为未成年人，十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人；2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的教育局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人死亡丧葬费还可以领取，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店买衣服不给退，消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请消费者协会加以协商解决；协商不成时可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
