我工伤了,现在休息息三个多月了。老板只付了两个月的工资,告诉我不要上班

更新时间:2023-11-04 11:28:04人浏览
问题描述:
我工伤了,现在休息息三个多月了。老板只付了两个月的工资,告诉我不要上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93112人 · 响应时间 平均3分钟内
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-11-04 11:25:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189354人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-11-04 11:26:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67583人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

法律依据:


《工伤保险条例》第三十三条



职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2023-11-04 11:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤员工一直不来上班还要工资怎么办
工伤员工一直不来上班还要工资怎么办
工伤员工一直不来上班还要工资是可以调整岗位的。工伤需要找劳动局的,自受伤之日起三十天内由用人单位向劳动局提出工伤认定申请,或者由员工在一年内提出工伤认定申请。
工伤等级鉴定
人浏览
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期已过不能上班公司要付工资吗
工伤假期已过不能上班公司要付工资吗
如果劳动者在工伤假期经过后不能上班,申请延长假期成功的,用人单位应当支付工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单
劳动法
人浏览
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
员工受伤不能上班期间,工资的计算是每个月的工资标准,因此用人单位不得克扣、拖欠该员工的工资。员工受伤用人单位应该承担员工的医疗费、生活费、一次性伤残就业补助金等
工伤期间工资
人浏览
做三天短工 工资讨了两个多月
做三天短工 工资讨了两个多月
三天工资讨了两个多月店方承诺:支付基本工资
劳动法动态
人浏览
你好,如果工伤没好,你就去上班,对自己健康是不利的,可以与老板协商,如果坚持让你上班,不上班就辞退,那这家公司是会存在非法解除劳动关系的情形,那要对你承担相应的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤公司不管怎么办
工伤公司不管怎么办
劳动者因工受伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区
劳动法
人浏览
如果是个人之间的雇佣关系,可以提起诉讼,主张相应赔偿。 治疗终结后做伤残鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间可以办理停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间也就是在停工留薪期内,由所在单位按月支付劳动者工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
工伤的停工留薪期,一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
去做伤残鉴定需要带以下材料:1、入院记录;2、出院记录;3、病历本;4、疾病诊断证明书;5、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;6、交通事故认定书;7、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
发生工伤事故,一般应报统筹地区的社会保险行政部门。单位应在三十日内及时向该部门申请工伤认定;如果单位逾期未申请的,则职工本人可以依法在一年内向劳动保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览