因为工伤，医生说全休三个月，现在还没两个月，老板让我去上班，我该怎么办？
更新时间：2023-09-21 23:50:57人浏览
问题描述：
因为工伤，医生说全休三个月，现在还没两个月，老板让我去上班，我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱江律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-131-6875-3631
你好，如果工伤没好，你就去上班，对自己健康是不利的，可以与老板协商，如果坚持让你上班，不上班就辞退，那这家公司是会存在非法解除劳动关系的情形，那要对你承担相应的赔偿责任的。
2023-09-21 18:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155166人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定申请，统筹地区的社会保障行政部门应当在60日内作出工伤工伤认定。特殊情况，可以延长30日，但最迟不超过三个月，对工伤认定书结果不服的，可以在收到工伤认定收之后15日内提出重新申请工伤认定，那么等于期限，又可以再延长三个月，那么总的气象应该在六个月加15天。
很显然公司在程序方面在给你拖时间，现在你需要去你的主治医生那里开具病假单，如果主治医生认为你已经康复不需要休假，那么你就拿不到休假单只能去上班，你坚持一个月再多一点，基本上就能拿到工伤认定书了，拿到工伤认定书之后公司是不能随便辞退员工的。
很显然公司在程序方面在给你拖时间，现在你需要去你的主治医生那里开具病假单，如果主治医生认为你已经康复不需要休假，那么你就拿不到休假单只能去上班，你坚持一个月再多一点，基本上就能拿到工伤认定书了，拿到工伤认定书之后公司是不能随便辞退员工的。
2023-09-21 18:11:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188627人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：关于工伤的休息时间，法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗，可以停工留薪，停工留薪期内，元工资和福利待遇不表，用人单位按月向劳动者支付，停工留薪期一般不超过12个月，若劳动者伤情严重或情况特殊，可以向劳动能力鉴定委员会申请延期，延长期限不能超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2023-09-21 18:11:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定为工伤后能享受的待遇有哪些
认定为工伤后能享受的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领
劳动法
人浏览
你好，公司不合理安排，可以取证申请仲裁A
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤伤残可享受哪些待遇
劳动法
人浏览
法律分析：只要认定为工伤，可以要求相关单位赔偿。劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁要求对方支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定结果已出，但用人单位不给予劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
要看具体情况处理，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤离职的待遇有：1、一次性工伤医疗补贴；2、一次性残疾就业补贴，对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿，比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否解除劳动关系，未解除由用人单位缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
