3500工资扣除五险一金还有多少钱
更新时间：2023-10-15 17:16:05人浏览
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3500工资扣除五险一金还有多少钱
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劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分，除此之外，还应当承担住房公积金。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
2023-10-15 17:14:03
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“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金：3400*8%=272元；(2)失业险金：3400元*1%=34元；(3)医疗保险金：3400元*2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2023-10-15 17:14:08
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养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，由此进行计算的话：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%+2000*1%=600，2000-600=1400元，也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2023-10-15 17:16:05
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你好，需要结合实际情况具体计算
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