公司收取风险金。合乎规定吗？我在上班期间被从工资中扣除1000元风险金，
更新时间：2019-04-08 10:46:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97146人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-04-08 10:36:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172002人 · 响应时间 平均4分钟内
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-04-08 10:40:49
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助126256人 · 响应时间 平均3分钟内
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。
赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。
赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
2019-04-08 10:46:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
你好，无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权，起诉状写明诉讼请求和事实理由。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依规章扣除员工工资合法吗？
2008年1月，北京某电子科技集团公司人事总监王先生注意到，根据薪资处提交上来的报告数据，最近一次发放工资时，本公司有3个员工的本月工资受到了公司的特别处理。这
劳动法动态
人浏览
合理工资薪金允许税前扣除
就在新劳动合同法实施使得一些企业用工成本增加之时，国家税务总局详解的企业所得税法时明确了税收为企业薪酬支出明确减负。解读认为，企业实际发生的与取得收入有关的、合
税法知识
人浏览
根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷投诉时效为多长时间
劳动纠纷投诉时效有限制吗？如何处理劳动纠纷？本文将详细解答这些问题，包括投诉时效、中断与中止时效条件，以及劳动纠纷类型概述。快来阅读本文，了解你的权益保护！
劳动争议时效
人浏览
投诉反映，无理扣款应退还 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金办理后一般会在7日内到账，但是并不一定为该期限，要依据当地社保局的规定予以确定。在其办理提交相关手续之后，其工作人员对其材料予以审核，审核通过的会在合理期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被解雇如何赔
哺乳期被解雇，女性员工有权要求单位支付双倍工资和经济赔偿金。赔偿金计算依据《劳动合同法》第四十七条，同时维权时需注意保留事实劳动关系证据。如何维权？接下来为您详
哺乳期离婚
人浏览
当事人办理的临时身份证可以用三个月，有效期限自签发之日起计算。公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关一般会在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋还在按揭期间能赠与他人吗
房屋按揭期间能否赠与他人？赠与需满足哪些条件？如何办理赠与登记？本文详细解答了这些问题，并提供了办理赠与登记的必备材料清单。想要了解房屋赠与的法律知识，就继续往
二手房按揭
人浏览
你起诉对方什么的，什么的案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
撞到别人的车肇事逃逸怎么处罚
撞到别人的车肇事逃逸不构成犯罪的，则是处罚款处罚，如果是构成犯罪的，则是处三年以上七年以下有期徒刑。肇事逃逸的责任认定要看情况，如果是因为逃逸责任无法认定的，则
交通肇事逃逸
人浏览
根据《刑事诉讼法规定》地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。公诉案件的被害人及其法定代理人不服地方各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程工期纠纷怎么处理
工程工期纠纷的处理方法包括当事人双方可以通过协商的方式解决争议；可以向第三方申请调解等。工程工期纠纷需要收集的资料包括工程承包合同、施工日志、工程款支付凭证等。
工程监理
人浏览
你好，可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
购买电动车应当要开具相应的发票，发票的开具会影响以后电动车的上牌。发票开具方式如下：1、应当按照规定的时限、顺序、逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位发票专
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
判决书收到了吗？如果不服判决有一个上诉期，可以向上一级人民法院上诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有问题。你是把法院的地址写成原告的了？还是把被告的地址写成原告的了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
