我签了两年合同？我中间辞职了，但是现在不给我发上个月工资了，怎么办
更新时间：2019-05-02 16:46:34人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138423人 · 响应时间 平均1分钟内
枣庄改造房屋赔偿操作因情况而异：
1. 若选择货币补偿，需根据评估价和政府制定的补偿标准确定金额。
2. 产权调换则涉及新房选择、差价结算等步骤。
3. 特殊情况下，如历史建筑或有争议的地块，赔偿方式可能更复杂，需与政府和专业人士深入沟通。
处理时务必注意法律程序，避免权益受损。
1. 若选择货币补偿，需根据评估价和政府制定的补偿标准确定金额。
2. 产权调换则涉及新房选择、差价结算等步骤。
3. 特殊情况下，如历史建筑或有争议的地块，赔偿方式可能更复杂，需与政府和专业人士深入沟通。
处理时务必注意法律程序，避免权益受损。
2019-05-02 16:21:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194633人 · 响应时间 平均1分钟内
在枣庄，改造房屋赔偿常见方式有货币补偿和产权调换两种。选择时，应考虑自身需求和改造政策。若急需资金，可选货币补偿；若希望保留住房，产权调换更合适。务必与政府协商明确，签订正式协议。
2019-05-02 16:25:01
咨询我
已帮助143142人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-02 16:36:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122803人 · 响应时间 平均3分钟内
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2019-05-02 16:46:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
在枣庄，改造房屋赔偿常见方式有货币补偿和产权调换两种。选择时，应考虑自身需求和改造政策。若急需资金，可选货币补偿；若希望保留住房，产权调换更合适。务必与政府协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。请问您上班多久了？按正常流程辞职是可以的，有没有和公司沟通少发工资的理由是什么，少发了多少？详细情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉，可以要求双倍的工资赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司未买社保可以要求经济补偿吗1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合本人工资并看是否终止劳动关系来综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与社保部门及档案管理部门协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
