我12月29号辞职的，当时老板没有给我结算工资说要我到1月10来拿，我可以去劳动局起诉他吗？
更新时间：2018-07-22 11:18:57人浏览
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2018-07-22 11:18:57
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向劳动监察大队投诉
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可以去劳动部门投诉。
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可以要求公司结清工资，协商不成去劳动局投诉
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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你好，建议积极协商解决
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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