过年请年休假，公司不批，也没有提出按三倍工资补偿，直接按旷工三天严重违反公司制度解除劳动合同属于违法行为吗？
更新时间：2023-08-12 15:54:20人浏览
问题描述：
过年请年休假，公司不批，也没有提出按三倍工资补偿，直接按旷工三天严重违反公司制度解除劳动合同，属于违法行为吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-08-12 15:52:24
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