我在工厂给电车充电，被消防队拍照，老板被罚款，老板扣除我的工资合法吗？
更新时间：2023-07-13 00:42:15人浏览
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我在工厂给电车充电，被消防队拍照，老板被罚款，老板扣除我的工资合法吗？
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法律分析：在工作中的罚款，只有一种情况是法律允许的，那就是劳动者本人给单位造成了经济损失。这个时候，用人单位可以要求其进行经济赔偿，允许从工资里扣除。不过这里有个注意点，那就是赔偿可以从工资里扣，但是每个月扣钱不能超过20%，且实际发放工资不能低于当地最低工资标准。
如果过低的话，就要按照最低标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
如果过低的话，就要按照最低标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
2023-07-13 00:40:24
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在工作中的罚款，只有一种情况是法律允许的，那就是劳动者本人给单位造成了经济损失。这个时候，用人单位可以要求其进行经济赔偿，允许从工资里扣除。不过这里有个注意点，那就是赔偿可以从工资里扣，但是每个月扣钱不能超过20%，且实际发放工资不能低于当地最低工资标准。
如果过低的话，就要按照最低标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
如果过低的话，就要按照最低标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
2023-07-13 00:40:45
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法律分析：用人单位是没有罚款权的，单位对员工进行罚款是违法的。罚款属于一种行政权力，而普通的用人单位是不具有这种权力的，员工给单位造成损失的话，那么单位可以进行工资的扣除，但是这种扣除工资的行为是不等于罚款权力的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-07-13 00:42:15
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