拖欠工资，扣除工资，个人所得税工资为4200，但未收到
更新时间：2023-07-09 06:41:07人浏览
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拖欠工资，扣除工资，个人所得税工资为4200，但未收到
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法律分析：工资被拖欠了，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条第一项 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条第一项 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2023-07-09 06:37:49
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第五十一条 纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
2023-07-09 06:38:15
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不算拖欠工资的情形：
1、国家法律、法规中有明确规定的。
2、劳动合同中有明确约定的。
3、用人单位代扣代缴的个人所得税。
4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、国家法律、法规中有明确规定的。
2、劳动合同中有明确约定的。
3、用人单位代扣代缴的个人所得税。
4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-09 06:41:07
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