职工工资扣税比例
导读：
我们很多人都是月发放工资的方式，每个月都要缴纳个人所得税，缴税的起征点是5000元，也就是对工资在5000元以上的部分征收个税，那么职工工资扣税比例是多少？加班费扣税吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、工资奖金个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
2、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。
3、2019年工资纳税税率表：实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分，个人所得税是按照劳动报酬的总额进行扣取，加班费也是要扣个人所得税的。
《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
1、工资、薪金所得；
2、个体工商户的生产、经营所得；
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
4、劳务报酬所得；
5、稿酬所得；
6、特许权使用费所得；
7、利息、股息、红利所得；
8、财产租赁所得；
9、财产转让所得；
10、偶然所得；
11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
根据新个税法的内容，个税计算方式为：应纳个税=(应发工资-社保费-起征点-专项附加扣除)×相应税率。其中，起征点和专项附加扣除以及税率表都做了调整，将大大降低上班族的纳税额。
什么是个税专项附加扣除呢？简单来说：以下几条即为个税专项附加扣除：
(1)子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元(每年12000元)的标准定额扣除，主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出。
(2)继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除；
(3)大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元/月(60000元/年)扣除；
(4)住房贷款利息/住房租金专项附加扣除：1000元/月或1200元/月扣除；
(5)赡养老人专项附加扣除：赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元/月扣除。
那么如果一个用户月工资为20000元，每月每月五险一金费用缴纳共计1500元，其每月需要还房贷，有2位60以上的老人及1个正在上学的孩子，那么该用户需要缴纳个税的金额为20000-1500-2000-1000-1000-5000=4000元=9500元，那么按照以上个税利率表，用户需要缴纳的个税为9500*10%=950元。那么如果按照2018年个税的缴纳标准进行计算则为20000-1500-3500=15000元，个税缴纳费用为15000元*20%=3000元。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“职工工资扣税比例”等法律知识。相信大家对于职工工资扣税比例应该都有了基本的了解。个税的起征点是5000元，职工应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”扣除数)×适用税率-速算扣除数，新税法执行后职工到手的实际工资很多都有不同程度的增加。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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