胸12椎压缩性骨折伤残鉴定在交通事故中能否评级？

法律分析：根据描述并不一定可以判定出伤残等级，在交通事故中一处骨折基本上要根据是否存在功能性障碍来进行判定是否存在伤残等级的，需要在员工恢复之后进行司法鉴定来确认。 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
法律依据：《司法鉴定程序通则》
第十一条 司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。
第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。
司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

发生交通事故，很多种情况都可以评定伤残，例如肋骨骨折6根及以上，腰椎骨折做手术，手指缺失，很多种情况都可以，具体要看一下病例，才能确定您的情况能否达到评定伤残的标准。

可以做伤残等级鉴定，交通事故中，手和脚关节部骨折，按交通事故伤残鉴定标准，约为十级。
一般治疗终结后，需骨头长好，具体可咨询相关医生。
1、交通事故中，手和脚关节部骨折，按交通事故伤残鉴定标准，约为十级。
2、法律依据：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为a.日常活动能力轻度受限； b.工作和学习能力有所下降； c.社会交往能力轻度受限。交通事故造成踝骨骨折，伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的？下肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的
0.
6、
0.28和
0.12，踝关节的活动度一般在70度（以踝关节为轴心，脚底板可以上翘约20度，下翻约50度），鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准，分别测出上翘（专业术语背屈）和下翻（专业术语跖屈）可活动度数，计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例，再算出平均值，再乘上
0.12的权重指数，得出的结果等于或大于10%，就构成十级伤残，达到20%就是九级伤残。 由于脚踝占整个下肢功能的比例较低，故一般的裸骨骨折治疗后，功能的丧失程度不能达到评残的标准.在有些地方，对骨折后进行了手术治疗并安装了内固定的，原则上可以评定为十级。法律分析一般治疗终结后，需骨头长好，具体可咨询相关医生。
1、交通事故中，手和脚关节部骨折，按交通事故伤残鉴定标准，约为十级。
2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为a.日常活动能力轻度受限； b.工作和学习能力有所下降； c.社会交往能力轻度受限。交通事故造成踝骨骨折，伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的？下肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的
0.
6、
0.28和
0.12，踝关节的活动度一般在70度（以踝关节为轴心，脚底板可以上翘约20度，下翻约50度），鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准，分别测出上翘（专业术语背屈）和下翻（专业术语跖屈）可活动度数，计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例，再算出平均值，再乘上
0.12的权重指数，得出的结果等于或大于10%，就构成十级伤残，达到20%就是九级伤残。 由于脚踝占整个下肢功能的比例较低，故一般的裸骨骨折治疗后，功能的丧失程度不能达到评残的标准.在有些地方，对骨折后进行了手术治疗并安装了内固定的，原则上可以评定为十级。
一般治疗终结后，需骨头长好，具体可咨询相关医生。
1、交通事故中，手和脚关节部骨折，按交通事故伤残鉴定标准，约为十级。
2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为a.日常活动能力轻度受限； b.工作和学习能力有所下降； c.社会交往能力轻度受限。交通事故造成踝骨骨折，伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的？下肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的
0.
6、
0.28和
0.12，踝关节的活动度一般在70度（以踝关节为轴心，脚底板可以上翘约20度，下翻约50度），鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准，分别测出上翘（专业术语背屈）和下翻（专业术语跖屈）可活动度数，计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例，再算出平均值，再乘上
0.12的权重指数，得出的结果等于或大于10%，就构成十级伤残，达到20%就是九级伤残。 由于脚踝占整个下肢功能的比例较低，故一般的裸骨骨折治疗后，功能的丧失程度不能达到评残的标准.在有些地方，对骨折后进行了手术治疗并安装了内固定的，原则上可以评定为十级。
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。