我上班时,月工资3000元左右.可工伤后公司只发给我800元/月的工资合理吗,需找
更新时间：2018-07-21 08:33:37人浏览
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2018-07-21 08:21:58
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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。
2018-07-21 08:33:37
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您好，不合法。停工治疗期间，工资待遇不变
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加班工资过低。
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工资应不变，加班除外。尽快走工伤流程维权。
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要看你是什么时间段的加班
如需帮助，可来电咨询
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你好！需要根据具体情况和月工资等等来计算
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