我是西安一名公交司机今年8月出了一起客伤事故，开始公司安计员和车队领导诱导我自行承担事故费用说是一万八左右后来事故费用成了三万多我要求公了之后车队领导给我无限期停工学习并且连续12个月不享受绩效工资请
更新时间：2024-03-19 09:46:06人浏览
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我是西安一名公交司机今年8月出了一起客伤事故，开始公司安计员和车队领导诱导我自行承担事故费用说是一万八左右，后来事故费用成了三万多我要求公了之后车队领导给我无限期停工学习并且连续12个月不享受绩效工资请问这样是合法的吗
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法律分析：工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此种情况，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
2024-03-19 09:46:06
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