请问,我女儿在一家公司工作,请假一天,保底工资一分钱都没了,这样合理吗?

更新时间:2023-06-10 20:38:08人浏览
问题描述:
请问,我女儿在一家公司工作,请假一天,保底工资一分钱都没了,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2023-06-10 20:36:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,因公司的原因放假,公司应当支付当日工资,建议你想当地劳动部门投诉
2023-06-10 20:36:16
平台法律顾问团队 咨询我
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法律分析:保底工资不包括社保、公积金和食宿的。
保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2023-06-10 20:38:08
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