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然后我就2012年和单位解除劳动合同，说发下岗证给我们，分不清下岗证和失业证的区别。

更新时间：2019-05-09 11:18:40人浏览

问题描述：

我是一名景谷胶合板厂的国企女职工，在工作领导讲分批下岗，整个厂的职工都要下岗完，然后我就2012年和单位解除劳动合同，说发下岗证给我们，到后来发征时发给的是失业证，单时领导告诉我们下岗征和失业证是一样的信值，到50岁就可以退休，当时我们也不懂，分不清下岗证和失业证的区别。到2017整个厂的职工己解制完，而有些职工又续继上班，续继上班的可以50岁退休而我们出厂的要一55退休，早知现在我们就不会出来，在厂里坚持持工作。然后我就2012年和单位解除劳动合同，说发下岗证给我们，分不清下岗证和失业证的区别。

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关于女职工退休的问题，你了解多少呢?不同的单位不同的工作，女工退休要满足什么条件呢?
1、干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的　　
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的　　
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　
2、工人　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　
3、破产国有企业职工　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。　　
4、自谋职业者　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。　　
5、其他规定　　《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。　　注：退休年龄不论户籍性质。

2019-05-09 10:51:39