单位在与我签劳动合同时，请问这样的合同是否有效？
更新时间：2019-02-12 14:46:06人浏览
问题描述：
你好！咨询一个问题。单位在与我签劳动合同时，第一页的甲方信息单位让我们代写，中间两页不让我们填写，我们在填好最后一页后单位把合同收走，后来合同再给我们时，单位把最后一页他该填写的日期比我写的日期提前了两天。明明单位在我们后签，却把日期写的比我们早两天。还有最后一页是项目经理签名不是法人签名。请问这样的合同是否有效？谢谢！打扰了！单位在与我签劳动合同时，请问这样的合同是否有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，例如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
2019-02-12 14:26:26
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-02-12 14:30:12
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有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律效果。
2019-02-12 14:46:06
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