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低风险区工厂封闭厂出厂合法吗？低风险区工厂封闭厂出厂合法吗？

更新时间：2023-01-13 08:20:23人浏览

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一、工厂封闭管理是否合法
1、工厂封闭管理是否合法，需视情况而定：
（1）如果工厂封闭管理是不合理限制员工自由的，是不合法的；
（2）如果工厂封闭是特殊原因特殊管理，则属于合法行为。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、订立劳动合同的程序是什么
订立劳动合同的程序如下：
1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；
2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；
3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。

2023-01-13 08:17:13

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生产经营单位存在下列情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照：
1、存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的；
2、经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的；
3、不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的；
4、拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的拒不执行。
经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第一百一十四条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；
（二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；
（三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。

2023-01-13 08:17:51

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应由生产经营单位购买安全生产责任保险，除被依法关闭取缔、完全停止生产经营活动的生产经营单位外，应当投保的生产经营单位不得延迟续保、退保，且该保险的保障范围应当覆盖全体从业人员。法律依据：《安全生产责任保险实施办法》第十条
除被依法关闭取缔、完全停止生产经营活动外，应当投保安全生产责任保险的生产经营单位不得延迟续保、退保。
第十二条
生产经营单位投保安全生产责任保险的保障范围应当覆盖全体从业人员。
第十五条
保险机构应当严格按照合同约定及时赔偿保险金；建立快速理赔机制，在事故发生后按照法律规定或者合同约定先行支付确定的赔偿保险金。
生产经营单位应当及时将赔偿保险金支付给受伤人员或者死亡人员的受益人（以下统称受害人），或者请求保险机构直接向受害人赔付。生产经营单位怠于请求的，受害人有权就其应获赔偿部分直接向保险机构请求赔付。
第十六条
同一生产经营单位的从业人员获取的保险金额应当实行同一标准，不得因用工方式、工作岗位等差别对待。

2023-01-13 08:20:23