春节假期7天，工资只有3天，另外4天如何支付
更新时间：2022-12-20 14:34:23人浏览
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春节假期7天，工资只有3天，另外4天如何支付
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1、春节规定放假的七天时间里，初
一、初
二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
2、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
3、春节加班工资的计算：在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。
2022-12-20 14:33:12
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春节三倍工资的期限是三天，即在农历初
一、初
二、初三这三天。因为能享受三倍工资的只有法定节假日才有这种待遇，其他时间是很难享受三倍工资待遇的。而2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）。本决定自2014年1月1日起施行。因此，春节三倍工资的期限应该是三天。
一、初
二、初三这三天。因为能享受三倍工资的只有法定节假日才有这种待遇，其他时间是很难享受三倍工资待遇的。而2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）。本决定自2014年1月1日起施行。因此，春节三倍工资的期限应该是三天。
2022-12-20 14:33:46
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一、春节三薪有3天，分别是初
一、初二和初三。春节规定放假的七天时间里，初
一、初
二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
二、有薪天数(
21.75天)。小时工资=月工资收入÷(
21.75×8)。 加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-20 14:34:23
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