招聘信息和实际不符犯法吗
更新时间：2022-12-16 09:58:12人浏览
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招聘信息和实际不符犯法吗
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求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据民法典侵权责任编向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施，如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。
法律依据：
《互联网信息服务管理办法》第十三条
互联网信息服务提供者不得侵犯其他互联网信息服务提供者和用户的合法权益。
《民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十七条
网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
法律依据：
《互联网信息服务管理办法》第十三条
互联网信息服务提供者不得侵犯其他互联网信息服务提供者和用户的合法权益。
《民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十七条
网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
2022-12-16 09:58:12
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