不满一个月被因业绩考核不过而辞退?
更新时间：2022-12-12 16:12:35人浏览
问题描述：
不满一个月被因业绩考核不过而辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说，只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形，比如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以进行辞退，其他情形的辞退属于
劳动法
人浏览
你好，一般一次考核不过达不到辞退标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月裁员通知要给补偿吗
公司如果遇到困难时期，可能并不需要那么多员工的时候会进行裁员活动，对于裁员的员工来说，是否要提前一个月通知员工，并且给相关的补偿呢，接下来法律快车小编为大家整理
经济补偿金
人浏览
试用期是用人单位与劳动者互相考察的一个期间。在此期间内，如果劳动者对用人单位不满意，可以随时要求离职。当然在试用期内，如果单位认为劳动者不符合其用工条件，也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，辞退要给赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的诉求是什么呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退补助钱是解除劳动合同后给予的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除，我国法律目前没有具体的相关规定，如果学生违规违纪情节严重，且经过多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在国外打工没有签合同，被辞退后，你可以通过向当地的劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使未签订书面合同，只要存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协商赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司辞退的，一般要支付经济补偿金或赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以解决的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
