教育局考核不过会被辞退吗？
更新时间：2022-07-30 09:55:12人浏览
问题描述：
教育局考核不过会被辞退吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以不去上班，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退会有赔偿吗
在现实生活中，劳动者在被公司聘用之后，公司往往并不会马上就对其进行转正，而是要对该新员工进行一段期限的试用考察，从而来看是否要对其进行聘用，那么今天就跟法律快车
劳动争议处理
人浏览
要看公司的规章制度规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看单位规章制度如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司如辞退职工没有合法根据，要承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为，可以请律师 协助申请劳动仲裁维权，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果协商不成，一般是需要申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退，补偿金计算因情况而异。一般情况下，按工作年限每满一年补偿一个月工资；若工资高于社平工资三倍，按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。具体操作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同工作满一年后被辞退的情况，具体操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证、同事证言等，证明与用人单位的劳动关系；2.尝试与用人单位协商解决，提出赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如未被剥夺政治权利，并不受影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内公司无故辞退员工，若是属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的，应当支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园违法辞退，你可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的人社局投诉该单位，可以要求双倍的经济赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
