4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你有权要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出错员工考核过关单位能否解聘?
张女士在工作中发生重大差错,但在随后单位进行的考核中仍被评为基本合格。在此情况下,用人单位能否解聘张女士或是对其作待岗处理?上个月,福州市中院对这桩纠纷作出终审
考核管理
人浏览
考核“不合格”律师或被解聘
省司法厅日前首次启动律师事务所年度检查考核工作,对全省4500多名律师和460多家律师事务所2009年度执业情况进行考核,不再进行年检注册,省司法厅将把考核结果
资信调查作用
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如是因为你本人不能胜任现岗位工作,单位给你调岗后,仍不胜任的,单位可提前30日以书面形式通知员工,单位是可以跟员工解除劳动关系,但是需要提供有效证明员工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动者处于孕期,产期,哺乳期,用人单位不得辞退劳动者.就以上述情况,如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司无故辞退员工,应当向员工支付双倍的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,如果约定的时间未到的话,要承担相应的违约责任。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么协议需要审核
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以约定。操作建议:1.明确约定解除合同的情形;2.约定解除权行使的条件和程序;3.确保约定合法合规,避免与法律法规冲突;4.在合同履行过程中,密切关注约定情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你保留好相关的证据,及时通过诉讼程序进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以尝试取消合同。如果证明确实存在哄骗情况,根据《民法典》规定,您有权向法院或仲裁机构申请撤销该合同。不及时处理可能导致您继续受不合法合同的约束,遭受经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我可以为您提供借款合同的范本。根据《中华人民共和国民法典》规定,有效的借款合同必须基于双方真实意思表示,并确保合同内容合法。若借款人逾期不还,出借人可在三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是怎么回事呢?建议说得更详细些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询