公司要跟我解除劳动合同，但是已经准备领结婚证，我能获得什么赔偿？依据是？
更新时间：2019-01-21 09:43:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105036人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-01-21 09:17:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181953人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
2019-01-21 09:23:58
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助158693人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-01-21 09:43:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187038人 · 响应时间 平均1分钟内
这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动合同，如果是，那么单位无权解雇，如果要解雇，也必须协商经劳动者同意，并且依然要给予补偿，岗位的变更要看是不是在解除合同的时候，如果以怀孕解除合同未目的，那么肯定是不行的。
2019-01-21 09:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是劳动合同解除？
什么是劳动合同解除？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十六条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后
解除劳动关系
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能够解除与我的劳动合同吗？
几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，
劳动合同争议
人浏览
他们能解除我的劳动合同吗？
他们能解除我的劳动合同吗?徐学干[案由]印某1984年参加工作进市粮食局A分局，在下属粮站从事营业员工作。96年1月23日与A粮食分局签订了无固定期限合同。96
解除合同
人浏览
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的劳动者应当承担赔偿责任。劳动合同履行期间，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好用人单位违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，如果有加班情形，可以要求支付加班费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金，补交保险等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
毛坯房收取物业费如下：业主办理入住手续后未入住、未使用的物业，业主向物业服务企业书面告知，可以按规定标准的70%交纳；业主所居住小区内有未完工建筑的可以向物业公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，借款人未能履行义务需支付违约金。根据《民法典》规定，当事人可约定一方违约时支付违约金，如违约金低于实际损失，可请求增加，过高则可请求减少。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
师傅没有高工作业证从事高空作业，签订的合同可能无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同有效需满足行为人具有相应民事行为能力，而高工作业需持证上岗，无证作业违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在合同纠纷中可通过口头、书面或默示方式承诺。承诺需明确表达同意要约，并在要约期限内到达要约人，否则可能影响合同效力。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你说的事，可以考虑依据你们的物业服务合同处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如何条款合法就是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，担保人需要承担连带责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说下你的基本案情和诉求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
