因公导致精神伤残，算不算工伤？
更新时间：2022-12-06 13:02:41人浏览
问题描述：
因公导致精神伤残，算不算工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57948人 · 响应时间 平均4分钟内
有下列条件的，能认定为工伤：劳动者患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出书面的工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；在受理后的60日内及时作出工伤认定的决定。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-06 12:56:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53302人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定范围符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形，且没有第十六条的禁止条件，合理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-06 12:58:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50976人 · 响应时间 平均5分钟内
在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2022-12-06 13:02:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定在哪里做
在如今的社会生活当中，如果不幸发生了交通事故，有人员受伤的话，那么在处理交通事故的同时也一定要及时送伤者就医，肇事者还需要承担伤者的相关医疗费用，所以还需要做伤
机动车交通事故责任
人浏览
在单位摔伤算不算工伤
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者
工伤认定标准
人浏览
关于交通事故与工伤的求助
问：我有一朋友，因工作办事与同事途中遇交通事故（朋友坐在自行车后座，他的同事骑车），被一辆小货车从后面撞上，非常严重（全部内伤），现康复出院。交通事故认定已出机
交通事故工伤赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，突发心肌梗塞在转班时间是否属于工伤，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》第14条规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致心肌梗塞，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：工伤面部留疤赔偿标准要以两平方厘米为分界线。如果面部留疤没有达到两平方厘米的不需要进行伤残评定，只要按照工伤保险进行赔付即可。如果达到了两平方厘米，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
员工在工作中受伤，除了及时送医治疗外，还需进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤申请超出30天仍有补救办法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位未在30天内提出工伤认定申请，伤者或家属可在一年内向劳动局提出。超出一年则不再受理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了，做什么工作
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我可以根据鉴定计算。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求老板赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
