2022公司法中少数服从多数的条件是什么以少数服从多数的方式签合同有效吗
更新时间：2022-12-03 08:39:41人浏览
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2022公司法中少数服从多数的条件是什么以少数服从多数的方式签合同有效吗
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合同应遵守以下原则：
1、主体平等原则；
2、合同自愿原则；
3、权利与义务公平对等原则；
4、诚实信用原则；
5、守法与公序良俗原则；
6、绿色原则。法律依据：《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条
民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
1、主体平等原则；
2、合同自愿原则；
3、权利与义务公平对等原则；
4、诚实信用原则；
5、守法与公序良俗原则；
6、绿色原则。法律依据：《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条
民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
2022-12-03 08:39:25
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签订集体合同应当遵循以下原则：
1、集体合同的内容符合法律、行政法规的规定；
2、签订合同的主体是在相互尊重，平等协商的情形下签订的；
3、诚实守信，公平合作；
4、兼顾双方合法权益。
法律依据：
《劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
1、集体合同的内容符合法律、行政法规的规定；
2、签订合同的主体是在相互尊重，平等协商的情形下签订的；
3、诚实守信，公平合作；
4、兼顾双方合法权益。
法律依据：
《劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2022-12-03 08:39:41
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