结果不让我进去，我还没有成年，也没钱了，我该怎么办，我举报他们有用吗
更新时间：2024-04-20 20:54:47人浏览
问题描述：
我那个店的经理让我去另一个地方干活，我花了100多去了，结果不让我进去，把我撵出来了，我还没有成年，也没钱了，我该怎么办，我举报他们有用吗
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法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《就业服务与就业管理规定》
第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第
（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第
（一）、
（五）、
（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第
（二）、
（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第
（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第
（一）、
（五）、
（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-04-20 20:54:47
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这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
2024-04-20 20:54:41
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