你好，我想问一下试用期七天不给工资合法吗
更新时间：2024-05-07 14:50:59人浏览
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你好，我想问一下试用期七天不给工资合法吗
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试用期七天不付工资违法。处理方式：1. 协商解决，与单位沟通要求支付工资；2. 投诉举报，向劳动监察部门反映情况并请求介入；3. 劳动仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决，要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。不同情况下，可根据个人意愿和实际情况选择合适方式。
2024-05-07 14:50:59
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试用期七天不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得不低于约定工资80%且不低于当地最低工资标准的权利。若单位违法不支付，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。
2024-05-07 14:50:51
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试用期七天不支付工资的处理方式通常包括：先与单位协商解决，协商不成则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商快速但不一定有效，投诉与仲裁更正式但可能需要时间。
2024-05-07 14:50:51
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