在物业公司做了二个多月保安,没签合同,被辞退,有补偿金吗?
更新时间:2022-11-20 09:54:09人浏览
问题描述:
在物业公司做了二个多月保安,没签合同,被辞退,有补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148988人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-11-20 09:52:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68235人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-20 09:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离职是没有赔偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退的话,当然是可以主张经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超出劳动合同约定工时可能违法。根据《劳动法》,实行五天八小时工作制,超出部分应视为加班,需支付加班费。如未及时处理,可能面临劳动监察部门的处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排产检假并扣工资不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资,应支付产假期间的生育津贴。如不及时处理,可能损害您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司罚款500合法吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任,但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定,用人单位可以提前解除劳动合同,但需要支付经济补偿金按照相关规定,单位需提前30天告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍补偿金解决支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询