没有签劳动合同，上班时间十个小时，工资不到六千，加班不给加班费，可不可以劳动仲裁公司
更新时间：2022-11-17 10:44:05人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，上班时间十个小时，工资不到六千，加班不给加班费，可不可以劳动仲裁公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师节加班有加班工资吗
教师节虽然是一个重要的节日，但并不属于法定节假日，与其他法定节假日相比，他们之间存在着许多差异，例如加班工资这一块，那么教师节加班有加班工资吗？更多关于教师节加
假期待遇
人浏览
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班费是否合法
在职场生活中加班是很正常的一件事，虽然在规定的工作时间外加班，但是是有加班费的。那么补休代替加班费是否合法呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望能
劳动法
人浏览
你好，建议积极主动协商处理，看公司方面的规定和签订的劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位给你支付经济补偿金，同时呢还可以要求双倍工资的差额，没有签订劳动合同应当给你双倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况。赶紧准备好证据和材料去申请劳动仲裁，你不怕过劳死啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理，其余情况有效。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动法对哺乳期有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得辞退哺乳期内女职工，也不得安排其从事禁忌劳动或加班夜班，以保障女职工的权益。若违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
刑满释放不影响工龄计算，退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密工资可以转正后补发，但具体情况需根据双方协商确定。对于员工未转正中途离职，是否应支付保密工资，要看保密协议中是否有明确约定。若协议中规定了保密期限及相应补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
