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合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由等条件
2022-06-10 11:33:35
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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
2022-06-10 11:36:48
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-06-10 12:01:09
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可以申请劳动仲裁。
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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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您说的具体什么情况呢
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单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
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