公司要求出勤天数22天超过部分不给加班费，节假日上班不给节假日加班费，是否可以发起劳动仲裁
更新时间：2022-07-17 19:59:26人浏览
问题描述：
辞职时，当月出席人数不足。该公司要求他全额支付五项保险和一笔资金。公司要求考勤天数为22天，超过22天不支付加班费。是否可以启动劳动仲裁
1位律师解答
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-17 19:59:26
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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