老板没有和我签劳动合同和买社保现在他像把我当临时工
更新时间:2022-11-16 19:08:04人浏览
问题描述:
老板没有和我签劳动合同和买社保现在他像把我当临时工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57641人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂没有签劳动合同没有买社保是违法行为,法律规定入职一个月必须签订劳动合同,劳动者可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序解决,要求工厂进行赔偿。
法律依据:
法律依据:
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
《社会保险法》第五十八条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022-11-16 19:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同可以随时离职吗
如果公司不签劳动合同,劳动者一般不可以随时离职,若造成公司损失的,要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,双方应当及时订立书面劳动合同,最迟
劳动合同法
人浏览
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您需要承担相应的责任。根据《民法典》的规定,员工因工作操作失误受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任,包括医疗费、护理费等。如未及时处理,可能导致员工伤情恶化,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介公司未签订合法劳动合同,导致劳动者离职时工资被扣,劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为,并可以要求其赔偿劳动者的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以随时辞职。根据《劳动合同法》,未签合同时,劳动者有权随时解除劳动关系,还可要求单位支付双倍工资。如不及时处理,单位可能面临支付双倍工资的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收到匿名举报信后,应当认真对待员工的被举报事宜。首先,公司应对举报内容进行核实,了解事实真相。如果举报内容属实,公司应依法依规对员工进行处理;如果举报内容不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询