合同签的是第三方属于劳务派遣,就不给我们发,也不给我们期限,我们怎么能把提成钱要回来

更新时间:2019-02-12 12:00:00人浏览
问题描述:
合同签的是第三方属于劳务派遣,现在公司说实行末尾淘汰制但是没有文件,也没签字现在劝退我,但是销售的提成半年了也没给,说甲方没给公司,就不给我们发,也不给我们期限,任何的文件,我们怎么能把提成钱要回来合同签的是第三方属于劳务派遣,就不给我们发,也不给我们期限,我们怎么能把提成钱要回来
4位律师解答
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劳动合同法》:
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-02-12 11:47:12
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提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。
法律依据:《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
2019-02-12 11:49:28
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租赁合同,对方签了合同没有付钱怎么办?合同生效,承租人如果合同约定的付款期内不支付租金,你们可以通知对方解除租赁合同,要求对方搬出。租金计算到搬出时止。同时可以按合同约定要求对方支付违约金。
和对方无法协商一致,可以去法院起诉,请求支付租金。
2019-02-12 11:58:56
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
”这一条规定包含了四层意思:第一,劳务派遣的劳动合同应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等必备条款。第二,劳务派遣的劳动合同期限必须是二年以上的固定期限。第三,被派遣劳动者的工资按月支付。
第四,被派遣劳动者无工作期间劳务派遣单位应按所在地最低工资标准向其支付报酬
2019-02-12 12:00:00
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