我工作的地方没有和我签劳动合同，我申请劳动仲裁还需要必须在职工作吗？必须要在工作地区吗申请到结束大概需要多久？
更新时间：2022-11-10 07:34:02人浏览
问题描述：
我工作的地方没有和我签劳动合同，我申请劳动仲裁还需要必须在职工作吗？必须要在工作地区吗？申请到结束大概需要多久？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116683人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-11-10 07:30:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119735人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人要申请劳动仲裁的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-11-10 07:32:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125940人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人可以约定劳动仲裁机构，但必须与法律的规定一致。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动诉讼案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动诉讼案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-11-10 07:34:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
只要企业正常经营，就应当支付工资，公司不能以任何理由拖欠工资。另外，没有签订劳动合同，从第二个月开始应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁费用是多少
很多劳动者都知道如果有处理不了的劳动纠纷去申请劳动仲裁是最好的途径，但真正申请过的人却比较少，因此劳动仲裁的收费标准基本也没几个人知道。今天法律快车小编将为大家
劳动法
人浏览
如果是试用期，工资就是80%的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要看你也给公司发了被迫离职通告函内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请新农合退款流程如下：1、自行不缴纳农村医保费用，新农合管理中心，对不缴纳农村医保费用的默认患者，不参加新农合医保，并无法享受新农合住院报销政策；2、需参加其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工资明细，务工费计算需依据实际情况。根据《中华人民共和国劳动法》，可参考行业标准、同工同酬原则或协商确定，务必确保计算合理合法，否则可能引发劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些约定不合法，可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在北京的话可以办理租房提取，个人在北京公积金官网办理即可；如果想离职北京，也可以办理非本市户籍人员与单位解除劳动关系销户提取住房公积金，可一次性提取；如果去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
