姐姐好，我是一个在民办幼儿园的幼师，我在2021年11月4号辞的职如果幼儿园说在发工资的日子给我结工资这违反劳动合同吗？
更新时间：2022-11-09 13:24:04人浏览
问题描述：
律师姐姐好，我是一个在民办幼儿园的幼师，我在2021年11月4号辞的职，我在下个月的12月4号将离职，中间有一个月的时间做交接工作，律师姐姐，在下月的12月4号离职的时候幼儿园可以立即给我结清押金和工资吗？如果幼儿园说在发工资的日子给我结工资这违反劳动合同吗？求律师回复，谢谢律师[抱抱][抱抱]
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153940人 · 响应时间 平均5分钟内
员工提出离职，不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资，但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-11-09 13:24:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园教师合同书
甲方（用人单位）：_________________地址：法人（负责人）：_________乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：_
各省市劳动合同
人浏览
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园教师聘用合同
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事
聘用聘请合同
人浏览
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，就诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，只要提前三十天提交了书面的辞职书就是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况请与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
海口市中院规定，停工停产期间要支付“合理”工资，并不是说必须支付合同约定的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡因强制执行被人民法院冻结的，被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式，来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险转职工养老保险需按政策规定办理。具体转换方式需咨询当地社保部门。若转换过程出现问题，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经提交了辞职信，但单位依然拒绝为你缴纳社保，你可以采取以下维权手段：首先，你可以直接向劳动监察部门或社保机构举报单位的违法行为，要求单位补缴社保并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案件是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体请款请您咨询人社局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
