2018年12月1日开始需要签订劳动合同，一直拖到2020年1月才开始签订可不可以要求原公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资？
更新时间：2022-11-08 16:22:03人浏览
问题描述：
2018年12月1日开始需要签订劳动合同，一直拖到2020年1月才开始签订。2021年6月份离职，可不可以要求原公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-08 16:18:06
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-11-08 16:20:38
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可以要求次月起的双倍工资
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您好，协商不成可以起诉维权。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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