员工签了放弃社保合法吗?
更新时间:2022-11-05 05:50:19人浏览
问题描述:
员工签了放弃社保合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192022人 · 响应时间 平均5分钟内
自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的,属于国家强制性规定,劳动者不可自愿放弃此权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-11-05 05:46:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117598人 · 响应时间 平均5分钟内
员工放弃社保不符合法律规定。社保属于国家强制用人单位必须缴纳的,不是员工随意可以放弃的。即使员工放弃社保,用人单位还是需要依法缴纳社保,否则需承担法律后果。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-11-05 05:48:04
咨询我
已帮助130777人 · 响应时间 平均2分钟内
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-11-05 05:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿放弃社保承诺书有效吗
员工自愿放弃社保承诺书无效。违反法律强制性规定的个人承诺无效。以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸
劳动法
人浏览
签订劳动合同后不可以放弃社保权利,用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有签社保有效吗
如果劳动合同没有签社保条款,但其他条款完备合法的,劳动合同有效。符合下列情形的劳动合同才无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、
劳动合同法
人浏览
附条件放弃遗产声明有效吗
现实生活中,在签订《遗产放弃书》等类似的协议时,往往会出现原来的继承人放弃其本应继承的遗产,并由其他继承人补偿一定金钱的类似条款。这就是遗产的附条件放弃。那么附
遗产的处理
人浏览
用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人续交社保什么时候生效
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么个人续交社保什么时候生效?接下来法律快车小编就
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定,为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定,为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不用理睬对方,不用担心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未卖社保是违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,社保是公司和职工必须缴纳的,是法定义务,娇
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是违法的,保证书也无效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,如北京市是1260元,低于最低工资标准的,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交那几年的社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠找劳动保障行政部门,可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。《劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于医保问题咨询下医保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权,原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤钱一般要三至四月到账。职工发生事故伤害后,由用人单位在事故发生三十日之内申请工伤认定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,然后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是单方交通事故还是有第三方?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询