签订劳动合同用人单位应注意什么
更新时间：2022-10-24 22:15:49人浏览
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用人单位签订劳动合同应注意什么
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-10-24 21:59:53
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用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-10-24 22:06:50
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-24 22:15:49
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*您好！双方信息准确，劳动合同选定期限，试工长短，入职岗位，劳动地点，劳动工时标准，工资发放模式和组成，离职条件，附加条款
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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可以协助指导你维护你的合法权益。
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你好，依据劳动合同法的规定办理，
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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月平均工资计算包括基本工资、加班工资、奖金等。依据《劳动合同法》第四十七条，月平均工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，用于计算经济补偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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