被辞退的经济赔偿，月平均工资怎么计算出来?
更新时间：2024-05-23 20:50:25人浏览
问题描述：
被辞退的经济赔偿，月平均工资怎么计算出来
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153536人 · 响应时间 平均4分钟内
月平均工资计算包括基本工资、加班工资、奖金等。依据《劳动合同法》第四十七条，月平均工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，用于计算经济补偿。
2024-05-23 20:48:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108086人 · 响应时间 平均3分钟内
月平均工资计算方式主要是根据劳动合同解除前12个月工资总额除以12。选择计算方式时，应确保包含所有工资组成部分，并依据相关法律规定进行准确计算。
2024-05-23 20:48:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156103人 · 响应时间 平均3分钟内
月平均工资是计算经济补偿的基础。包括基本工资、加班工资等，计算时需考虑劳动合同解除前12个月的总工资，再平均分摊到每个月。确保计算准确，以维护自身权益。
2024-05-23 20:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
辞退经济补偿金都是是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
按照被解除劳动关系前12个月平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可以主张经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退的赔偿：如果因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果用人单位是违法辞退员工的，则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
